A multinacional Syngenta divulgou, nesta sexta-feira (14), nota de apoio às medidas estabelecidas pela Organização das Nações Unidas (ONU) contra a discriminação de gays, lésbicas, bissexuais, transgêneros e intersexuais nos locais de trabalho e nas comunicadas nas quais vivam. É uma decisão inédita entre as gigantes do agronegócio.
Abaixo a nota da Syngenta:
“A Syngenta tem o orgulho de anunciar seu apoio aos Padrões de Conduta Empresarial da Organização das Nações Unidas (ONU) que visam ajudar a combater a discriminação de pessoas lésbicas, gays, bissexuais, transgêneros e intersexuais (LGBTI) no local de trabalho e na comunidade.
“Como uma empresa global que opera em quase 100 países, temos o prazer de reafirmar nosso compromisso de criar um ambiente em que todos os funcionários sejam apoiados e possam ser eles mesmos. Também temos clientes e parceiros muito diversos e o endosso a esses Padrões mostra a importância que atribuímos à promoção de uma cultura de respeito e inclusão”, afirma Erik Fyrwald, CEO global da Syngenta.
“A Syngenta é uma das mais de 250 primeiras apoiadoras dos Padrões Globais LGBTI da ONU para Empresas. O setor privado tem um papel crucial a desempenhar no respeito e apoio aos direitos humanos das pessoas LGBTI. O apoio da Syngenta envia um poderoso sinal para os setores agrícolas, de inovação, entre outros”, complementa Fabrice Houdart, Líder de Direitos Humanos da ONU e co-autor dos Padrões.
Tais Padrões, estruturados por meio de cinco princípios, fornecem um direcionamento para as empresas combaterem a discriminação e apoiarem a implementação de políticas e práticas inclusivas. Além disso, os Padrões incentivam as companhias signatárias a prevenir a discriminação de parceiros comerciais LGBTI e incentivar os fornecedores a fazer o mesmo.
Laura Roberts, Diretora global de Recursos Humanos da Syngenta, afirma que “a Syngenta está empenhada em defender uma inclusão mais ampla dentro e fora da empresa, e a discriminação LGBTI, ou qualquer outro tipo de discriminação, não tem lugar em nossa cultura”.
Saiba mais sobre os Padrões Globais LGBTI de Conduta Empresarial da ONU aqui.”